申洲国际:产能饱满&招聘提速 兼具稳健性与成长性
摘要: 公司2020H2订单恢复顺利,且四大客户对2021年自身收入恢复展望乐观。预计2021年申洲有望受益内需复苏和出口回暖,实现收入和业绩高增。
公司2020H2订单恢复顺利,且四大客户对2021年自身收入恢复展望乐观。预计2021年申洲有望受益内需复苏和出口回暖,实现收入和业绩高增。长期看,公司积极开拓新客户,同时柬埔寨二期工厂人员招聘提速,3~5年新一轮产能扩张仍然明确且有望提速。在南下资金热潮+港股估值修复的背景下,申洲作为产业链定价权最强的运动制造龙头,可以对标运动品牌估值,有望受益运动产业链板块轮动、接力优质品牌龙头实现估值重构。上调目标价至198港元,对应2022年PE 32倍,维持“买入”评级。
▍经营跟踪:4Q20&1Q21产能饱满,订单恢复顺利。
结合公司主要品牌客户国内业务恢复情况,我们推算公司4Q20&1Q21产能利用率恢复至100%+,匹配下游客户订单复苏及对未来订单的乐观展望。Nike在最新的业绩交流中上调对了新财年的预期,Adidas中国区库存至2020年底已恢复至接近健康水平,优衣库2020.9~2020.11中国区收入+7.1%。在海外订单需求复苏、东南亚/东欧/中美洲受疫情影响工厂仍普遍开工困难带来产能转移的大的背景下,公司鼓励员工于宁波过年,并通过有效的激励措施(加班奖/年奖金/开门红包/文娱活动/短途旅游)鼓励员工初四复产复工(新增3~4天生产时间),进一步提升产能利用率。
▍产能前瞻:新客户拓展顺利,海外招聘提速,口罩业务2022年有望持续。
1)需求方面,公司老客户订单恢复顺利,同时在疫情期间积极拓展新客户,并为拉夫劳伦、New Balance等原有客户努力调节产能,保证其2021年订单的稳步恢复。
2)供给方面,对于国内产能,通过春节期间的激励政策,我们判断公司对全年产能规划的主调为通过有效激励鼓励额外加班、追回部分2020年因为疫情延后的订单。对于海外产能,根据PPSP(金边特别经济区)新闻稿,申洲位于柬埔寨二期的工厂于2021年底合计员工数有望达到8000~10000人,招聘节奏加快。我们认为,伴随客户订单恢复、海外招聘顺利,公司有望在2021年重回产能加速释放轨道,上调2021~2023年产量增速预测至17%/15%/13%(包括口罩业务,原预测为15%/13%/11%)。
▍怎么思考和理解公司的估值?订单确定性&客户份额变化&长期天花板三个角度来看,理应趋近优质品牌商的估值。
①公司疫情后订单恢复顺利且稳步提速,三地工厂经营稳健,未来3~5年收入稳增的确定性进一步提升。
②疫情期间公司承接海外产能转移,并且进一步提升在客户份额提升,本质上反映的是公司远超同业的综合竞争优势(规模优势/经营稳健/短交期/快反和补单能力等),而品牌客户经历疫情考验后对这些能力愈发重视。
③公司产业链定价权极强,决定了可以不断拓展新客户、开发新材料、最先进行自动化尝试,保证长期空间不断扩容。
▍风险因素:
下游订单波动风险;产能拓展不及预期;汇率波动风险。
▍投资建议:
公司2020H2订单恢复顺利,且四大客户对2021年自身收入恢复展望乐观。预计2021年申洲有望受益内需复苏和出口回暖,实现收入和业绩高增。长期看,公司积极开拓新客户,同时柬埔寨二期工厂人员招聘提速,3~5年新一轮产能扩张仍然明确且有望提速。在南下资金热潮+港股估值修复的背景下,申洲作为产业链定价权最强的运动制造龙头,可以对标运动品牌估值,有望受益运动产业链板块轮动、接力优质品牌龙头实现估值重构。
考虑到2020年人民币升值对盈利的影响,略微下调2020-21年EPS预测至3.55/4.34元(原EPS预测为3.71/4.42元),上调2022年EPS预测至5.20元(原EPS预测为5.06元),上调目标价至198港元,对应2022年PE 32倍,维持“买入”评级。
(文章来源:中信证券研究)
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