国立科技(300716.SZ)发布半年报 净利润降22.20%至2360.59万元

　　互联网8月28日丨【国立科技(300716)、股吧】(300716.SZ)发布2019年半年度报告，实现营业收入约8.74亿元，同比增长74.91%；归属于上市公司股东的净利润约2360.59万元，同比下降22.20%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润约2341.50万元，同比下降16.63%；基本每股收益0.15元。

　　报告期，公司管理层根据市场实际情况，及时作出调整、部署，凭借独特的产品配方、优质的产品性能、专业的售后服务、稳定的客户群体以及先进的生产模式，报告期内公司获得的总订单同比有了较大的增长，同时，公司供应链管理、汽车配件等新业务逐步运营，公司生产经营规模不断扩大，业绩稳定，整体运营状况良好。

　　1、经营情况

　　营业收入增长而净利润小幅下降的主要原因有：

　　(1)收入增长的主要原因是本报告期财务报表合并范围较上年同期新增国立供应链、大江国立、国立宝泉、国立万泉、肇庆新材料五家控股子公司，其中国立供应链报告期内实现营业收入(内部抵销后)26,115.70万元，实现归属于上市公司股东的净利润106.68万元，受行业毛利率等原因的影响，销售净利率水平较低。

　　(2)报告期内，控股子公司国立飞织、大江国立等因开办初期投入较大以及产能未得到完全释放等原因，影响归属于上市公司股东的净利润减少458.68万元；

　　(3)报告期内因公司战略布局，资金需求增加导致利息费用较上年同期增加591.72万元；

　　(4)公司近年来不断加大研发投入：报告期内，研发投入2,471.88万元，同比增加882.29万元。

　　2、产品研究及开发取得突破

　　2019年半年度，公司根据市场的需求不断研究和开发新产品，引进行业资深研发人才，增加研发投入，加强与外部研发机构的交流合作。2019年半年度研发投入达2,471.88万元，占公司营业收入2.83%，较上期上升55.50%。

　　截至报告披露日，公司已拥有发明专利证书18个，17个国内注册商标、11个国外注册商标、7个高新技术产品，另有多项发明专利在审中。

　　3、人力资源制度化建设

　　随着公司业务的不断发展，员工规模不断扩大，公司建立了完善的招人、育人、用人等相关制度和体系文件。报告期内，公司组织了新员工入职培训、领导力、执行力、职业生涯规划、团队建设、安全生产、管理员技能及管理模式等相关课程培训，同时对企业内部员工培养、晋升、绩效考核等进行完善和改进，鼓励和支持在职员工提升个人学历，加强了企业文化的建设和传承。

　　公司实施了有效的绩效管理制度，激发了员工的工作积极性、主动性和创造力。通过优化完善部门、岗位目标责任制、作业指导书等，将绩效指标层层细化、分解到部门和个人，公司加大责任追究考核力度，强化激励与约束的双重作用，通过持续沟通、有效指导，促进绩效指标的顺利完成，从而确保公司整体目标任务的实现。

　　4、内控制度的有效执行及流程化作业

　　公司严格按照内控制度进行内部规范化作业，完善内控流程，对公司人力资源、供应商管理、客户管理、财务管理、生产流程、风险管理、绩效管理、信息化及信息披露执行等进行规范化运作。

　　5、企业管理水平在不断提升

　　随着企业的快速发展，规模的不断扩大，公司在提升业绩的同时，不断加强企业内部管理水平。报告期内，公司不断梳理内部组织架构，对职能、生产、业务等部门进行规划和调整，确定了行之有效的组织架构图及分工方案。同时加强团队建设，通过内训和外训相结合的方式，有效提升公司的专业技术与服务水平。公司继续加强项目管理及品质管控，合理配置资源，提升产品品质，增加产品附加值。

　　6、拓宽产业链，提升企业竞争力

　　公司不断拓展产业链，紧抓下游领域的发展机遇，以环保、节能、可持续发展为方向，着力于新技术、新材料、新工艺的开发应用，资源组合，打造节能低碳环保生态产业链。公司通过新设控股或参股子公司的方式进入新的领域，进一步拓展产业链，如这些业务能顺利发展，与公司主业产生协同效应，将进一步提升公司的综合实力及行业竞争力，为企业将来生产经营提供新的业绩增长点。