劳动节，香港加工资了！

　　本文来自于“香港传真”微信公众账号。

　　加工资啦！

　　劳动节，香港和内地同样放起了小长假，不过香港的打工仔在劳动节当天收获了一份“礼物”。

　　5月1日，就是劳动节这天，香港的法定最低工资由每小时32.5港元调高至每小时34.5港元，增幅约6.15%。而这也是现届香港特区政府第三次提升法定最低工资。而这次调整，将惠及香港15.5万名打工仔。

　　　　其实加薪的问题，早在2016年劳资双方就开始谈判，虽然当时双方的氛围比较紧张，但最终双方都各自让步，同意增加6.15%，虽然较上一次增幅的8.3%少，但也算是有进展。

　　在香港，最低工资建议谁提出？

　　答：

　　最低工资委员会。英文是： Minimum Wage Commission。

　　看这名字就很直接。根据最低工资委员会的介绍，他们的主要职能便是就最低工资水平提出建议。而每两年，委员会便会向行政长官会同行政会议提出建议，若行政长官会同行政会议接纳建议，那么工资就按建议增加。　　实际上，这个部门的工作十分难做，因为加薪的建议必须要寻求工资水平和职位流失率之间的平衡，如果做得不好，劳资双方可能吵得不可开交甚至谈不下去，而工人更是一言不合就罢工。

　　更重要的是，如果提出的建议有问题，可能就不利于维持香港的经济发展和竞争力。所以，这个委员会的12个人，来自不同界别，包括劳工界、商界、学术界和政府，尽量做到在做研究、咨询和建议的时候，能寻求到最佳平衡点。

　　一张图看懂最低工资委员会要考虑的指标：

　　往年的香港最低工资有多少？

　　早在2010年7月17日，香港特区立法会便通过了《最低工资条例》，这是香港首个法定最低工资制度条例，并已于2011年5月1日起实施。让我们看看历来香港的最低工资都是什么水平：

　　2011年5月1日起：28港元

　　2013年5月1日起：30港元

　　2015年5月1日起：32.5港元

　　2017年5月1日起：34.5港元

　　特区政府一直以来都非常重视《最低工资条例》的落实，2011年就有报道指出，在条例通过后，政府便增加了67个公务员职位、25个劳工督察职位，并全年要进行14万次实地检查，以保证条例落到实处。

　　当年，许多人认为香港政府设定最低工资线，会导致大量打工仔被雇主裁掉，且会推高香港失业率，不过2012年的香港失业率为3.3%，比实施了最低工资的2011年低了0.1%。到了今天，香港的最低工资已经较2011年上涨了23.3%，而2017年最新一个季度的失业率为3.2%。

　　港府：低薪酬雇员收入改善

　　打工仔：是好事，但不知能否追上物价　　2016年，当政府公布今年的加薪决定时，政府说他们已经对加薪建议进行了审慎考虑，且“法定最低工资自2011年5月1日实施以来，低薪雇员的收入持续得到改善。法定最低工资运作畅顺，有赖社会各界的支持，也十分感谢广大雇主的合作。”

　　不过对于政府的这份“福利”，有香港的底层雇员认为，如今香港物价涨幅太快，2-3块钱的幅度无法改善生活。也有市民认为，加钱虽好，但还要看是否能追上物价上涨的水平。（编辑/文文）